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Bénéficiez d’un service de proximité partout en France avec des experts au visage familier sur lesquels vous pouvez vous reposer en toute confiance.

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Qualité & Expertise

La société SOLUTION EXPERT SOCIAL a été créée afin de répondre aux attentes des dirigeants des TPE / PME / ETI et des experts-comptables.

En effet, notre philosophie est d’être irréprochable en terme de qualité mais aussi d’être au plus près de nos clients, à leur écoute afin de mieux les accompagner au quotidien.

La société SOLUTION EXPERT SOCIAL est là pour créer une véritable collaboration dans le traitement de vos paies et la gestion de vos ressources humaines. Aujourd’hui, SOLUTION EXPERT SOCIAL vous propose une expertise avec des outils adaptés et innovants pour vous apporter un réel confort dans la gestion quotidienne de vos salaires.

Nous sommes à votre écoute

Notre équipe
À votre service

Présidente

Angélique Barbier

Directeur général

Armel Barbier

Collaboratrice paie & RH

Emilie Bernier

Collaboratrice paie & RH

Ophélie Gaulon

Collaboratrice paie & RH

Zeinabou Haidara

Le blog Solution Expert Social

Nos actualités

L’aide à la mobilité au service des apprentis du Paysage

❓ Vous êtes apprenti(e) du Paysage ? 💰 Bénéficiez d’une aide financière comprise entre 250€ et 450€ pour couvrir partiellement les frais de déplacements / hébergement entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage en entreprise ou les frais d’équipement en matériel informatique. 📌 Réalisez la demande et co-signez avec votre entreprise le formulaire […]

Le versement santé : une alternative à la mutuelle d’entreprise

❓ Saviez-vous qu’un salarié en CDD ou en contrat court peut être dispensé de la mutuelle d’entreprise tout en recevant une aide financière de son employeur pour sa propre couverture santé ? 👉 C’est ce qu’on appelle le versement santé (ou “chèque santé”). 🔍 En bref : Le versement santé est une contribution financière versée […]

Fixer la date des congés payés reportés
Fixer la date des congés payés reportés : respectez le délai de prévenance d’un mois

Les droits à congés payés reportés ou acquis ayant la même nature, les règles de fixation de l’ordre des départs en congé annuel s’appliquent aux congés annuels reportés. L’employeur doit communiquer à chaque salarié ses dates de congés payés, et ce, un mois avant son départ. Cette règle de communication des dates de congé doit aussi […]

06 32 29 51 99 / 07 85 39 46 53